労務派遣労働規範政策が公布される。

現在、全市には30.2万人の派遣労働者がいます。記者は市総工会から、関連の規範的な労働法が制定されており、労務派遣労働者の合理的な使用、労働同一報酬、参加を解決していると聞きました。民主的管理などの問題。

労務派遣は専門の労務派遣機構であり、従業員を雇用単位に派遣することによって行われます。労務活動。その大きな特徴は、雇用関係と労働使用関係が分離されていることです。すなわち、派遣機構と労働者が労働契約を締結し、従業員の労働関係、労働報酬、社会保険、労働保護などの権益を担当しています。

記者は市総工会から、労務派遣という労働形態は就業ルートを広げ、緩和していることを知った。就職の矛盾などの面で積極的な役割を果たしましたが、解決を急ぐ弊害があります。近年、本市の労務派遣労働は範囲を超えて使われる現象があり、労働関係の調和と社会の安定に影響を与えています。市総工会は今年の第3四半期に、労働者派遣労働者の確実な実行可能な方法を段階的に検討し、集団協議などの方式を通じて、労働者派遣労働者を合理的に利用し、労働者派遣労働者の同報酬を実施し、労働者派遣労働者の民主的管理への参加を推進し、労務派遣労働者の合法的権益を維持するよう誘導する。