Le Directeur Du Travail Attend Une Augmentation.

Xiao Wang est le premier responsable de la coordination du travail dans notre province, depuis 2003 affecté au Bureau des ressources humaines d 'un district de la ville de Xi' an, après plusieurs années consécutives, a reçu le titre honorifique d 'un travailleur de pointe, est devenu l' épine dorsale de la salle et a obtenu d 'excellents résultats dans toutes les opérations.Toutefois, son salaire mensuel ne représente que 60% du salaire minimum moyen des travailleurs urbains et ne bénéficie pas d 'autres prestations.À l 'heure actuelle, une situation comme celle de Xiao Wang est courante dans près de 10 000 commissariats du travail de toute la province.

Les journalistes ont appris que, depuis 2003, afin de remédier à la pénurie de main - d 'œuvre dans les services de sécurité du travail à tous les niveaux, les inspecteurs du travail ont été recrutés parmi les diplômés de l' enseignement secondaire supérieur et secondaire en difficulté dans le cadre d 'examens départementaux et municipaux pour travailler Dans le domaine de la sécurité du travail.Le Département du travail du personnel de notre province a recruté près de 10 000 personnes par le biais d 'une série de procédures officielles telles que les examens municipaux, les examens médicaux, la formation, la distribution, l' affectation, la conclusion de contrats de travail, etc.

Xiao Wang espère que les collaborateurs comme lui verseront le salaire subventionné approprié en plus du salaire subventionné qu 'ils perçoivent dans le secteur du travail.En ce qui concerne les caisses de logement, la sécurité sociale des travailleurs, les primes d 'examen, les congés annuels, les prestations sociales, etc., on s' emploie progressivement à assurer un salaire égal pour un travail de valeur égale aux travailleurs en activité.

À cet égard,Salle du Conseil provincialEn 2006, afin de résoudre le problème de l 'emploi temporaire de certaines personnes en difficulté d' emploi et des diplômés de l 'enseignement secondaire et supérieur et de remédier à la pénurie de main - d' œuvre au niveau local dans le secteur de la sécurité du travail, notre province a créé un poste D 'agent de la sécurité du travail à des fins d' intérêt général et a commencé à créer un groupe d 'assistants à la sécurité du travail.Au fil des ans, cette équipe travaillait principalement dans le secteur social.Services de baseGuichet, la transpiration du travail social a apporté une contribution positive.Toutefois, les postes de coordonnateur de la sécurité du travail sont des postes temporaires et temporaires créés pour résoudre les problèmes d 'emploi des personnes en difficulté, des postes d' intérêt public achetés par le Gouvernement et un système d 'aide à l' emploi temporaire pour les personnes en difficulté d 'emploi et les diplômés de l' enseignement supérieur et secondaire.

Concernant le traitement des agents de sécurité du travail.Assistant à la sécurité du travailUn poste D 'intérêt public particulier, selon la main - d' œuvre provinciale

L 'avis de la direction de la sécurité sociale des ressources et des finances provinciales sur le renforcement de la gestion du travail des coordinateurs de la sécurité du travail (No 118 de l' Institut de recherche et de développement social du Shaanxi) stipule que le salaire des coordinateurs provinciaux de la sécurité du travail est fixé à 60% du salaire moyen des travailleurs en activité au cours de l 'année précédente dans la municipalité (district) et que, ces dernières années, le niveau de leur salaire a augmenté quelque peu, chaque année, au - delà de celui des autres emplois d' intérêt général, et des cotisations sociales pour chaque agent de sécurité du travail.

Les agents de sécurité du travail, comme les autres postes d 'intérêt public, ont des caractéristiques d' intérêt public et de mobilité.À l 'heure actuelle, les salaires et les prestations de sécurité sociale des agents de sécurité du travail proviennent principalement de fonds réservés à l' emploi gérés par les ministères des finances et de la protection sociale, qui sont limités.Il n 'est donc pas souhaitable que les postes d' adjoint soient considérés comme des choix professionnels à long terme.

Le Bureau de la protection sociale du peuple de la province a indiqué qu 'il avait été demandé à certains de ses collaborateurs d' améliorer leur traitement et qu 'ils avaient appuyé les efforts visant à encourager les agents de sécurité du travail à mieux réaliser leur propre valeur en participant à divers types de formation, en constituant une réserve de compétences et de connaissances et en créant de nouveaux emplois, notamment en participant à des concours de recrutement dans la fonction publique et les entreprises, en recrutant des entreprises ou en entreprenant de leur propre initiative.