Yao Ming Et Le Scripteur.

Les gens s' accommodent de disparités de revenus, parfois intolérables.

Cela a rappelé aux décideurs qu 'il fallait s' attacher davantage à la cohérence et à l' équité des systèmes et éliminer les inégalités dans la répartition des revenus.

"Quel revenu!"

"Quel combat japonais!"

Il y a peu, Yao Ming occupait la première place avec un revenu annuel de plus de 100 millions de dollars.

On s' est excusé des revenus élevés de Yao Ming, peut - être avec un peu d 'envie, il y a peut - être des jeunes gens qui rêvent de se développer comme Yao Ming à l' avenir, mais peu d 'entre eux se sentent déséquilibrés, et encore moins ne savent pas comment il gagne autant.

Une autre information sur les recettes suscite beaucoup de mécontentement.

Le Département de l 'audit a constaté que dans une entreprise d' électricité très monopolisée du Shandong, les recettes de la contrefaçon pouvaient atteindre 100 000 yuan par an.

"Demande de lecture de compteur et de haute technologie, irremplaçable?

C'est ce manque de talent, en manque?

Selon l'enquête, pas à cause de cette position de monopole, mais les entreprises pour obtenir des bénéfices, confiance au personnel ainsi envoyer de l'argent.

Dans cette entreprise, les revenus ne sont pas faibles, même s' il s' agit des tâches les plus simples, telles que la pcription, la réception et la distribution.

"Ce n 'est pas le monopole!"

"Nous n 'avons pas besoin d' apprendre beaucoup, et tout ira bien si nous trouvons un moyen d 'entrer dans un monopole."

Les gens se plaignent que quelqu'un parle.

Des milliards de recettes et de 10 millions par an entre de nombreux, l'ancien n'a pas apporté de discussions sur les écarts de revenus, ce dernier a produit beaucoup de doutes, mérite réflexion.

La différence de l'existence de revenus de l'économie de marché est un phénomène normal.

Les revenus salariaux, en particulier, sont en partie le reflet des prix du travail.

Les emplois plus qualifiés et plus complexes sont souvent plus chers sur le marché du travail que les médecins et les avocats, quel que soit le pays où ils se trouvent.

L 'offre et la demande sur le marché peuvent aussi entraîner des revenus très élevés pour certains emplois peu qualifiés, comme si Yao Ming devait être bien payé, comme si 200 000 travailleurs qualifiés de haut niveau avaient été recrutés ces dernières années sur la côte sud - Est.

Ces disparités de revenus, qui ne sont généralement pas jugées inappropriées, incitent la main - d 'œuvre à se concentrer sur l' acquisition de connaissances, la recherche de technologies et la convergence volontaire vers les emplois dont la société a tant besoin.

Ce qui est souvent perçu comme injuste, c 'est l' écart créé par des arrangements institutionnels irrationnels.

"Le scripteur" et les techniciens de haut niveau ont également un salaire élevé.

Les travailleurs ordinaires peuvent apprendre les compétences, lui - même de devenir le technicien devrait bien payé.

Le monopole de l'entreprise a un seuil élevé, les travailleurs individuels de relevé de compteur à copier encore bien plus rapide et précis, si pas dans "Ce n'est pas une branche" les monopoles, qu'ils ne le ferait.

Après des années de développement, le niveau de la main - d'œuvre de notre marché a atteint un niveau plus élevé.

Toutefois, il y a encore certains domaines, il existe deux types de mécanisme, deux cas de système parallèle de revenus et, par conséquent, de produire des disparités de revenus n'est pas raisonnable.

Certaines industries, de limiter la concurrence, apporte des bénéfices élevés, de revenus élevés.

Certaines institutions, d'élaboration de personnel ne s'arrête pas une augmentation de salaire, du personnel externe fait aussi bien ne pas de revenus plus élevés.

Certaines entreprises et travailleurs, seulement une petite partie de signer des contrats de travail, un grand nombre de travailleurs sous la forme de sortie du travail, alors que dans le même travail, travailleurs et salariés revenus mais la différence est un gros morceau.

Il y a quelques années, le personnel des entreprises et des institutions de deux types de système de pension, les retraités était inférieure à l'entreprise.

Convaincu des gens pour certaines disparités, certains sont intolérables.

Il rappelle que les décideurs politiques, l'intervention de l'écart de revenus, ne peut pas être simplement de se concentrer sur le revenu élevé descendant ou à faible revenu, plus l'attention concertée et l'équité du système, la répartition des revenus dans l'écart injuste d'élimination de facteurs, à rechercher un développement économique durable et harmonieux de la société.