紡績業：12.4%の最低賃金水準を達成しました。

2014年のヴェトナム紡織及び衣類製造業の輸出売上高は約240億ドルに達し、2015会計年度は275億ドルに成長する見込みです。しかし、ベトナム紡織及び衣類製造業も協議の伸び率に関心を示しており、ベトナム紡織及び衣類成衣協会は当該業界の「労働強度」にかんがみて低い6-7%の上昇率を求めており、この業界の従業員に250万人を与えている。

　　ベトナム紡績服装業界は最低賃金の引き上げを要求しており、すでに12.4%の引き上げを達成しており、明（2016）年1月から有効となる。

国際労働組織（ILO）によると、ベトナム全国給与委員会（2015）年9月3日に開催された第3回会議で、雇用者と労働組合と政府の間で25万～40万ベトナム盾（11-17.5ドル）の間に、全国各地は地域によって違います。

この行動は数ヶ月前の交渉に続いて、新しい最低賃金基準は15票の中で14票の支持で引き上げられました。現在、毎月の最低賃金基準は215万から310万ベトナム盾（96-1138ドル）の間にある。

ILOのベトナムでのスポークスマンは賃金基準ベトナムの総理、商会及び業界に報告して署名します。

しかし、ベトナム紡織及び衣類製造業も協議の伸び率に関心を示しており、ベトナム紡織及び衣類成衣協会は当該業界の「労働強度」にかんがみて低い6-7%の上昇率を求めており、この業界の従業員に250万人を与えている。

2014年のこの業界の輸出売上高は約240億ドルに達し、2015会計年度は275億ドルに成長する見込みです。

同協会は、最低賃金基準の10%引き上げは総労働コストを2,320万ドル以上引き上げるとしていますが、保険料は870万ドル、組合費は5.3億ドルに達し、企業利益は減少します。

数字によると、2010年以来、外国直接投資最低賃金基準はすでに2.15倍から2.3倍に引き上げられました。2014年の国内企業は2010年の2.95倍から3.16倍に上昇しました。雇用保険は2010年の18%から2014年の22%に引き上げられました。

協会はすでにベトナムの首相に手紙を送り、政府に保険金の比率を下げることを提案し、労働組合の経費を10%減らし、企業により多くのエネルギーを与えて労働者の世話をしています。

若干繊維協会繊維及び既製服協会、PhT Tho紡織及び既製服協会会長のTranを支持すると表明しました。Puong氏によると、賃金の成長は「自主的」であるべきで、企業は競争力と再投資の能力を失うべきではないという。