『ハルビン市従業員補充医療互助保障弁法』加入プロセス

昨日、ハルビン市総工会は「ハルビン市従業員補充医療互助保障弁法」を制定、公布したが、希望する従業員はどのように加入すればよいのだろうか。どのように賠償手続きをしますか。

　　加入プロセス

1.希望のある従業員は所属先の労働組合に応募する。

2.加入者（従業員所在者労働組合）は参加者の個人情報収集と保険料の徴収を担当し、市従業員医療互助事務所に提出して統一的に参加手続きを行う。

3.本部門の保険加入者情報を整理し、『ハルビン市従業員補充医療互助保障参加者名簿』に入力する、間違いがないことを確認した後、対応する保険料とともに補充医療互助事務所に渡した。

4.加入者情報をまとめて登録し、口座の保険料と照合し、審査後に加入者に確認書を発行する。

　　請求処理

1.参加者は以下の資料を揃えて職場に補助金を提出する申し込み

a.重大疾病保険の賠償請求：参加者の身分証明書、銀行カードのコピー、保険金給付申請書原本病院は検査報告書付きの参加者疾病診断証明書のコピーを発行した、カルテのコピー参加者が提供できる保険事故の性質、原因などの確認に関するその他の証明書と資料のコピー。

b.入院医療保険の賠償請求を補充する：参加者の身分証明書、銀行カードのコピー、保険金給付申請書原本入院診断証明書又は退院小結及び入院カルテ、入院医療費領収書原本または社会保障取扱機構またはその他の商業保険会社の印鑑コピーを押印する、基本医療保険清算分割書、入院領収書に対応する入院費用明細書及び入院費用決算リスト。

2.請求人は請求書を収集して整理し、請求書類を所属先の労働組合に提出する。

3.所属先労働組合の初審で、賠償請求台帳を登録する。集中的に補充医療互助事務所に報告する。

4.補充医療互助事務所は賠償資料の審査確認後、規定の時効内に賠償金を保険従業員組合員カード口座に振り込む。

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昨日、武昌に住む梁さんによると、彼はこの間企業に退職された後、コミュニティで失業届を出したが、最近は新しい仕事が見つからなかったという。彼は失業手当を申請できるかどうかを尋ねた。

記者が社会保障機関に相談したところ、個人の希望ではなく退職し、失業登録を行った場合、社会保障を1年満たせば失業手当を申請できることが分かった。しかし、梁さんはこの企業で1年2ヶ月働いていたが、最初の3ヶ月の試用期間に同社は社会保障の手続きを手伝ってくれなかったため、同社で社会保障を1年未満納めていたため、失業手当を申請することができなかった。

武漢市人社局の担当者によると、失業保険金の額と納付期間がリンクしており、納付期間が1年未満の場合、失業保険金の受給期間は最長12カ月、累計納付期間が5年未満で10年未満の場合、失業保険金の受給期間は最長18カ月である。累積納付期間が10年以上の場合、失業保険金の受給期間は最長24カ月である。普通は月ごとに受け取り、金額は現地の最低賃金基準の70%である。