人民大学は、中国は賃金の持続的な上昇局面に直面すると報告しています。

中国人民大学の研究者は、今後5年間、中国は持続的な加速性に直面すると考えています。

中国人民大学経済学研究所、東海証券などの機関が近く共同で発表した「中国マクロ経済分析と予測報告」（2010年3四半期）は、賃金形成メカニズムの変革による中国の経済構造調整をテーマにしている。

報告によると、中国の低賃金市場の賃金形成メカニズムは、伝統的な「生存賃金定価の法則」から「賃金制限下の市場価格保持の法則」に転換している。

報告書は、現在の中国の労働力市場の効率が持続的に向上し、住民の可処分所得が国民の収入に占める割合が持続的に低下していることや、中国の貿易依存度が高いことなどの条件の下で、今後加速し続ける賃金上昇は影響しないと予想しています。

レポートの分析によると、賃金形成メカニズムの変革は中国にとって

「（労働力の価格が上昇している）現在存在している様々な深層構造的な苦境を変えるのに役立つだろう」

報告によると、現在の賃金形成メカニズムの変革は、労働関係を根本から変え、賃金の上昇が国民所得の上昇に深刻な遅れをとっており、中国国民の所得の初回分配に革命的な変化が生じている。

また、低労働市場の賃金の上昇は、地域別の生産コストに異なる影響を与え、地域のコスト差を後押しして、中西部に「勾配転換」を加速させ、東部に産業のグレードアップの余地を残す。

また、労農関係、都市と農村の関係は変化します。要素価格比の変動は産業構造のアップグレードを促し、中国も人力資本投資の加速時期に入ります。

「賃金水準の急速な上昇は、中国の各種要素の価格比を根本から変え、市場主体が自発的に要素の代替を行い、技術集約型と資本集約型の生産方式を採用し、企業に自主的な研究開発と技術進歩水準を向上させ、企業の核心競争力を高めることになる」

報告は指摘する。