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企業服装管理の最適化分業の詳細化(1)

2010/6/19 10:14:00 42

服装の管理

わが国

衣料品市場

アップグレードは製品の供給量に対する要求が大幅に減少しており、多くの企業はすでに製品のマーケティングから、つまり大量の在庫を生産して卸売り市場で販売を待っているモデルから、商品のマーケティングに転向しています。すなわち、市場の需要と注文の需要によって、計画的に生産と販売の服装業界を手配しています。


国際資源を利用するということは、単純に出て行くのではなく、単純に入ってきてください。

国際資源

の合一は国際資源を最も有効に利用することになります。

中国のアパレル企業と海外のアパレル企業が互いに統合する幕を開けることができ、これによって国際間の産業資源の流動と融合が加速することが予想されます。

今後10年間、中国はいくつかの真の意味を持つ多国籍グループを誕生させます。


  

業種

発展は依然として多くの不確定と不利な要素が存在しています。業界のシャッフルに伴い、業界もより最適化されます。

企業間の二極化現象が激化し、生存と発展を求めるために、企業はより多くの先進的かつ効果的な経営メカニズムを利用して企業とブランドの国際競争力を高め、先進的な技術、マーケティング管理手段を採用して企業の内力を高め、より多くの金融手段を利用して企業の資金チェーンを十分に開通させ、より多くの法律兵器を使用して企業ひいては業界の発展の良好な環境を維持します。


アパレル業界の企業の総数量は数年前のように急速に伸びていません。全体的には変わらないです。

市場の新たな成長点がない場合、国内の生産規模は何度も拡大しません。

企業の進出と撤退は市場の需要と資源の供給などの作用の下で以前よりいっそう慎重で、企業は拡張についてもっと理性的になる。

新しい労働契約法の実施は直接人件費の上昇を牽引し、労働の難しさを増大させ、労働集約型産業の拡大を抑制することになる。

中小企業の生存環境は更に厳しくなり、中小企業の関連停止現象は一定期間にわたって継続され、外資企業の撤退現象もここで止まることなく、業界のシャッフル現象が激化する。

沿岸部の経済が発達している地域では、労働集約型産業の拡大には適しておらず、産業勾配の移転が加速され、内陸部と沿海部の産業分業が一層はっきりしてきます。

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