Une Tortue Invisible Dans Un Champ De Bataille.

Dans le travail, on rencontre des situations, des relations, des problèmes d 'avenir, etc.Il y a beaucoup de personnes qui se heurtent à cette confusion sur le lieu de travail, qui ont peur de travailler sans rien faire, et une question se pose: est - ce que les supérieurs s' évincent eux - mêmes?

Dans ce cas, il serait bon de changer de place.Sun Jian, le Directeur principal du personnel d 'une entreprise informatique, a estimé que la plupart des bureaux de recrutement prévoyaient une période de stage de trois à six mois pour les nouveaux employés.La prochaine étape de l 'Organisation du travail n' est prévue que pour les fonctionnaires qui se sont acquittés de leurs fonctions pendant la période de stage.

La passation de marchés est très pratique.TravailL 'enthousiasme et la connaissance des livres ne résoudront pas le problème.Si le patron confie l 'entreprise à une nouvelle personne qui n' est pas au courant de l 'entreprise, il risque de perdre celle - ci.Ce n 'est pas triste de penser ainsi.

Au - delà de l 'adaptation des mentalités, il est naturellement impératif de prendre des initiatives pour sortir rapidement de l' impasse.Le Cabinet d 'orientation professionnelle du phare de Shanghai Dong zhenming a deux idées pour les travailleurs:

Tout d 'abord, réfléchissez, le patron s' inquiète inutilement de lui - même, ou ses capacités sont vraiment insuffisantes? Si c' est le premier, le problème n 'est pas grand, l' or brille toujours en saisissant correctement l 'occasion d' exposer son talent devant ses supérieurs; S' il se sent vraiment insuffisant, il faut saisir ce vide pour apprendre aux anciens employés, soigner les rôles, même s' il s' agit d 'un travail insignifiant.

Deuxièmement, on ne peut nier,PatronLe fait de ne pas confier de tâches à ses subordonnés, même s' il y a de bonnes raisons, n 'exclut pas non plus qu' une poignée de supérieurs aient délibérément « menti » les nouvelles recrues par crainte de se laisser aller.À ce moment - là, le fonctionnaire doit trouver le bon moment pour communiquer avec son supérieur afin qu 'il sache qu' il est tout à fait capable de travailler en toute indépendance et qu 'il ne doit plus être retenu.

Si la situation ne s' améliore pas, on ne peut pas attendre que l 'on fasse quelque chose de passif, mais chercher de son propre chef ce qu' on peut faire.Chaque société a sa propre entreprise.Méthodes de fonctionnementEt la réflexion, chaque dirigeant a ses points forts et ses points forts.

Après avoir bien connu les processus de l 'entreprise et les compétences professionnelles, si le patron conserve le monopole, vous aurez plus de capital même si vous changez de département ou même d' entreprise.Par conséquent, lorsque vous ne faites rien, ne perdez pas de temps à attendre ou à se plaindre, apprenez à "rien à faire", peut - être peut - être peut - être que l 'avenir peut être très beau.