Il Fait Un Peu Froid.

Avec le début du nouveau printemps, le recrutement est devenu l 'une des tâches les plus importantes de l' entreprise.

Les journalistes qui se sont rendus dans de nombreux centres de recrutement et ont eu des entretiens approfondis avec les entreprises ont appris que, compte tenu de la situation actuelle, il n 'y avait pas beaucoup de demandeurs d' emploi et qu 'ils étaient trop jeunes pour trouver un emploi et que le recrutement dans les entreprises n' était pas très satisfaisant.

Toutefois, étant donné que la main - d 'œuvre excédentaire augmentera cette année et que la demande globale de nouveaux employés diminuera dans les entreprises, la situation générale en matière de recrutement est relativement optimiste.

Il fait un peu froid.

"La situation de recrutement plus que jamais cette année difficile!" récemment, un journaliste dans Hanny (Fujian) de fibres synthétiques

Industrial Co., Ltd, 刘永滨 Vice - Directeur général de la compagnie a dit à la presse.

刘永滨 a déclaré cette année, la situation de recrutement Hanny plus grave que jamais.

"Le laps de temps le recrutement général chaque année environ un mois et demi.

L'année dernière, à partir du 5e jour a commencé à recruter, continue à le quinzième jour, pour un total de huit coups.

Cette année, à partir du début du recrutement, il y a six jours seulement pris 100 l'année dernière, et que de grandes disparités.

En outre, les années précédentes, le nombre de candidats par l'usine de près de 50 personnes par jour cette année seulement 20 personnes. "

En fait, la situation de recrutement Hanny relative des groupes de nombreuses entreprises optimiste.

Chen Tai petites et moyennes usine de chaussures d'une feuille de matériau, les entreprises, les entreprises de recrutement de temps cette année pour quelques jours plus tard que les années précédentes, la situation sur le terrain de recrutement est également faible.

(China) Limited Manufacture Industry Department of recruitment Department Managers said that after the start of the Seven Factory at the first months of the first months, The manager of recruitment team was past two journées in Jinjiang, The Big and Small 20 points of recruitment.

Cette année, le nombre de postes de travail et de places disponibles a été inférieur de plus d 'un tiers à celui des années précédentes, les véhicules sont libres d' entrer et de sortir, peu de personnes sont venues chercher du travail et, dans certains cas, le personnel des entreprises de recrutement s' est rassemblé pour se battre contre les propriétaires terriens.

Les journalistes se sont rendus sur plusieurs sites de recrutement et, dans l 'ensemble, les demandeurs d' emploi sont peu nombreux et le recrutement est relativement calme.

En fait, non seulement les demandeurs d 'emploi sont moins nombreux, mais le nombre d' entreprises recrutées est beaucoup plus faible que par le passé, les entreprises de plus de taille sont les principales forces du recrutement et les PME sont peu représentées.

ZHANG Peng superviseur Qipai Group, a déclaré qu'il a visité le principal marché de gros Quanzhou de recrutement, 70% des entreprises ne sont pas encore le recrutement, les demandeurs d'emploi de 85% ne sont pas encore de trouver du travail.

Shishi tour avant la plus populaire de recrutement sur le marché, le 19 mars, 60% des cabines vides, les candidats ne sont pas nombreux.

Mais dans le noir le pont, le recrutement de 50%, une stalle de 20%, se promener à 10%, et le véritable de trouver du travail à moins de 20%.

Jusqu'à présent, le nombre de travailleurs sur le marché noir de chaque pont le plus populaire, Shishi avant de la tour, Wu Li Linkou, vieux, Hai Heng Qing Bao Gai, Mongolie, spirituelle, Dongshi, Longhu, Shanghai et Shenzhen, Yang Tai, Lingshui 361 °, cinq, ensemble magasin Xinhua pas beaucoup de gens.

"Tandis que l'ensemble de l'environnement n'est pas idéal, et il y a de nombreux travailleurs rentre ne veut plus, mais selon les conditions de début et de déduire de l'expérience passée, Quanzhou temporairement sans entrer dans la vague".

L'industrie de jugement, d'emploi de crête dans le quinzième jour après l'arrivée de, soit les entreprises ou les demandeurs d'emploi a commencé à chercher un travail, toute l'année de retard.

Et attendre le quinzième jour de jugement après avant relativement précise, le cycle de recrutement devrait continuer à 3 mois.

La demande globale de recrutement diminue \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\

Liu yongbing a déclaré que le Groupe Jinxing employait principalement des travailleurs étrangers du Yunnan, du Guizhou, du Sichuan et d 'autres lieux, dont une grande partie était passée de l' ancien travail de longue durée à l 'emploi de courte durée, avec une faible stabilité.

Il y a trois ans, en mars et avril, alors que les heures de travail agricoles étaient très chargées, de nombreux employés ont été renvoyés chez eux pour travailler dans l 'agriculture et ne sont pas rentrés trop tôt.

Le Groupe Jinxing s' est attaché ces dernières années à promouvoir le processus de mécanisation et d 'automatisation des entreprises, grâce à l' amélioration de l 'automatisation mécanique pour réduire la demande de personnel, le rôle des économies de main - d' œuvre sera également mis en évidence.

Cependant, à l 'heure actuelle, Jinxing est encore relativement important, en raison de l' expansion de l 'usine cette année, Jinxing a encore besoin de 700 à 800 nouveaux employés.

ZHANG Peng a indiqué que le retour tardif de cette année était également lié aux congés plus tôt pris dans de nombreuses usines l 'année précédente, et que la proportion de retours a augmenté au cours de l' année.

Et à beaucoup de pays ont ouvert plus commode de trafic.

En outre, le temps de l'école primaire, plus tard cette année de nombreux aussi sont dans le quinzième jour environ, de sorte que, dans une certaine mesure, de retarder la reprise des employés.

Bien que la situation actuelle de recrutement n'est pas clair, mais la plupart des entreprises de maintenir l'attitude relativement optimiste, parce que d'ici 2015, fermé de nombreuses entreprises, il doit y avoir un excédent de main - d'œuvre beaucoup.

En outre, la demande globale de main - d 'œuvre de l' entreprise n 'est pas aussi pressante qu' au cours des années précédentes, les journalistes ont appris du marché des talents du détroit de Chine (Jinjiang) qu 'au cours des dernières années, beaucoup d' entreprises ont été recrutées pour la première fois pour 500, voire des milliers de personnes, le plus grand nombre de cette année est de 300, ce qui montre un ralentissement de la demande de recrutement.

"Au cours de l 'année écoulée à cette époque, les entreprises ont pris l' initiative d 'explorer le marché des talents pour trouver un plus grand nombre de personnes, et cette année, les entreprises n' ont pas encore eu besoin de cette demande."

Selon Cai Jialing, Directeur général adjoint du marché des talents dans le détroit de Chine (Jinjiang).

Il convient de noter qu 'à l' exception d 'une réduction générale de la demande de recrutement dans les entreprises, certaines entreprises, y compris Huayu, les marques, ont supprimé les frais de recrutement.

Shishi Ville de pantalon de loisirs de l 'Association de l' industrie du pantalon, nan 'an Yuye Village shoes Association, et d' autres associations industrielles ont mis en place des remises de main - d 'œuvre pour compléter le document rouge.

Sur le marché de l 'emploi, l' âge plus élevé des demandeurs d 'emploi est une autre caractéristique évidente: il y a moins de demandeurs d' emploi de moins de 25 ans, plus de 30 ans et plus, et il y a plus de demandeurs d 'emploi de plus de 30 ans.

"Pour l'instant, sauf les candidats moins, mais aussi face à la question de l'âge du demandeur d'emploi, beaucoup de personnes de 40 à 50 ans, cherche de manipulation, de sécurité, de recrutement et de sociétés ne correspond pas à la demande, la société espère recruter des jeunes travailleurs, l'ingéniosité et espère que le recrutement des jeunes multiples personne en train de devenir des travailleurs qualifiés.

(Chine) tricot Co., Ltd personnel du Commissaire Liu Li, dit qu'elle espère que le quinzième jour après une jeune de demandeurs d'emploi de plus en plus.