Employé De Commandement Ne Touchez Pas!

Le patron d'un célèbre les entreprises étrangères, en vue de cols blancs résume 13 commandements, respectivement à un animal ou un objet de comparaison.

Comparaison de regarder, tu seras l'un d'eux?

1, perroquets pas créatif: Que va faire le travail mécanique, ne s'arrête pas imiter les autres, ne demande pas à auto - innovation, auto - découverte, que fait beaucoup de mal, et moins de moins de tort.

2, le loup sauvage ne peut pas travailler avec des gens: pas l'esprit d'équipe, de ne pas adapter avec les autres, à partager leur travail, au mépris de l'opinion des autres, est la forme de travail, de solitude.

Les dinosaures n 'ont pas la capacité d' adaptation: ils ne sont pas adaptés à l 'environnement, ils sont souvent mal équipés ou mal préparés à faire face aux changements du marché, ils ne sont informés que de l' encadrement et ne peuvent accepter des changements de carrière tels que la mobilité ou la rotation.

Gaspillage de l 'argent de l' eau courante: une mauvaise connaissance des coûts, souvent sans restriction de la déclaration arbitraire des frais de communication, de pport, etc., ne se soucient pas de l 'efficacité de la production.

5, ne

Il y a un problème qui ne veut pas communiquer directement ou parler, toujours fermer la bouche, laisser les choses aller mal, pas de bonne foi.

Ne pas mettre l 'accent sur le papier blanc de la collection d' informations: ne pas être sensible aux réactions aux messages extérieurs, ne pas penser, juger, analyser, ne pas vouloir collecter, se souvenir des informations pertinentes, ne pas tenir compte de la célèbre expression « savoir - faire, vaincre ».

Non.

Des pirates: pas ponctuel, souvent en retard partir tôt, le vêtement n'est pas tout, parler de barbelés, ne respecte pas les autres, ou les indisciplinés ou têtue, n'aime pas les autres.

8, singe seul manque de popularité: la jalousie d'autres, seulement les réalisations sur quelqu'un d'autre et je ne veux pas apprendre des autres, de manière à besoin d'aide personne ne tends la main de l'aide.

Les enfants sans savoir: les choses ont encore besoin d 'être prises en charge.

Très mauvais, il faut aussi que le travail soit très clair, sinon il ne va pas bien.

Les questions et tendances sociales ne sont jamais prises en compte, les compétences ne sont pas développées, les livres spécialisés sont rarement lus et les activités menées.

Ne pas mettre l 'accent sur les fantômes de la santé: ne pas se concentrer sur les activités physiques, ne savoir que travailler jour et nuit, souvent déprimé, déprimé, trop stressé et influencé.

11, l 'autolimite de l' élevage: ne pas chercher à grandir, se débrouiller, ne pas prendre l 'Initiative de soulever les charges à la mesure de ses capacités, l' état d 'esprit de l' effort ne sert à rien, le salaire est suffisant, ce qu 'on accepte.

12, la clôture de balancement: il n'y a pas de leur propre point de vue, est toujours l'écho de l'opinion des autres.

Le plus important, c'est une rencontre, de conflits, de quel côté des forces dans l'est de quel côté, et les parties, une fois cette éclipse, et immédiatement vers l'arrière de l'autre côté.

13, trop prudente, négatif de roche: initiative ne fonctionne pas, il est difficile de saisir l'occasion, les choses n'ont pas fait avant émet un tas de pessimisme, la liste ne peut pas être simultanément sur les choses ne m'intéresse pas.