Industrie Textile En Inde

L 'industrie indienne du textile et de l' habillement s' emploie à atténuer la crise de la main - d 'œuvre en reliant les différents établissements de formation industrielle présumée et en créant de nouveaux centres de formation dans l' ensemble du pays, ce qui permet au secteur du textile et de l 'habillement de retenir les travailleurs qualifiés.

Exportations indiennes de coton

Rupalia ajoute que l 'État a été créé par la loi sur la garantie internationale de l' emploi rural (mgnrega) du Mahatma Gandhi et l 'apparition de nouvelles possibilités dans le secteur des services, y compris le secteur immobilier.

D 'après l' enquête de la Fédération indienne des entreprises, près de 45% des entreprises déclarent n 'utiliser que 50 à 60% de leur capacité de production, en raison de la pénurie de main - d' œuvre.

En fait, 30% d 'entre eux sont en train de réduire leurs bénéfices parce qu' ils ne sont pas en mesure d 'atteindre leurs objectifs de vente.

Près de 15% des unités envisagent de mettre l 'accent sur la création de marques et 10% disent qu' elles vont bientôt réinstaller leurs unités de production dans l 'intérieur du pays, où elles peuvent recevoir des travailleurs à bas salaire.

En fait, l 'industrie du textile et de l' habillement en Inde emploie 35 millions de travailleurs, contre le nombre de filiales.

D 'ici à 2015, le nombre d' employés de l 'industrie du textile et de l' habillement devrait atteindre 47 millions.

Le Secrétaire général de la Fédération indienne des industries textiles (CITI) a déclaré: « Nous sommes en train de lancer des projets de développement technologique pour:

M. Nair a indiqué que, pour remédier à la crise de la main - d 'œuvre dans l' industrie textile et de l 'habillement, de nombreuses entreprises avaient recours à des méthodes différentes, le plus souvent en faisant appel à leurs employés actuels, en les encourageant à apporter des emplois productifs dans les zones rurales et en les formant à des métiers textiles.