9 Points Sur La Formation Professionnelle

Et

Deuxièmement, si l'année après année sur le même travail encore souvent, l'efficacité de l'erreur moyenne floue et de compréhension, et non de l'introspection, de correction, d'efforts, tout en utilisant le procédé de réflexion et de l'innovation pour changer le statu quo, à monter soi - même, si le résultat ne peut être éliminé par la dure réalité, ne peut se plaindre de la situation, que peut faire tomber une grenouille dans un puits sans sortir.

Troisièmement, d'autres malentendus n'est pas avec les autres due, mais pas de lui - même et active et efficace

La perception des concepts et des résultats ne doit pas être figée.

Cinquièmement, la confiance en l 'homme et en l' homme doit faire l 'objet d' une surveillance objective et d 'une évaluation continue si l' on veut qu 'elle ait un effet positif et non négatif.

Six, critique absolument raison, si ce n'est pas que c'est totalement faux.

Sept, objectif

Le plus important dans les relations interpersonnelles, c 'est l' identité mutuelle, et je veux que les autres s' identifient d 'abord.

La réflexion, la persévérance, la tolérance et l 'évolution sont des cours obligatoires permanents dans la vie.