Changsha Va Fixer De Nouvelles Règles: Les Salaires Des Entreprises De Plus De 500 Personnes Doivent Être Négociés Collectivement.

赵湘平 Directeur du Ministère du travail et de sécurité sociale de la province de Hunan a révélé aujourd'hui, dès le début de l'année prochaine, je sauve sera d'établir un ensemble de normes de système afin de garantir à l'heure de payer le salaire des travailleurs, notamment les travailleurs migrants.

Il a souligné, est d'établir un système de contrats de travail, avec le travail de contrat régissant les droits et obligations, les salaires en question comme une priorité à des contrats de travail.

Deuxièmement, les entreprises de notre province à plus de 500 personnes à établir un système de négociations salariales collectives, les entreprises de 500 personnes dans le temps ne peut pas parler de salaire par le patron dit compte, par les travailleurs de la négociation collective des travailleurs ou des syndicats, sous l'égide du Département de la sécurité du travail Pour déterminer la rémunération salaires propre.

Troisièmement, la pleine mise en œuvre dans tous les eu des employeurs, la création du Fonds de garantie des salaires; quatrièmement, modifiant le règlement provisoire délivré par le Gouvernement de payer les salaires de la province de Hunan, et d'améliorer le niveau de la législation, prêt à être soumis à des congrès de discussion, introduit un Règlement de protection salariale Hunan Province ou de règlements, de mieux utiliser le système juridique des moyens pour garantir la mise en œuvre des salaires.