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Com.NET.CN Vêtement Juillet Recrutement Demande Forte Design Talent Le Plus Rouge

2011/8/16 9:02:00 54

En juillet dernier, mon pays

Textile

Les exportations de vêtements ont augmenté de 25 milliards 996 millions de dollars, soit une augmentation de 25% par rapport à l 'année précédente et de 13,53% par rapport à l' anneau, ce qui représente un nouveau record mensuel dans l 'histoire des exportations.

Bonne nouvelle pour le marché de l'emploi de l'industrie de l'habillement a injecté une dose de confiance, en juillet dans le recrutement d'hors saison, des besoins de recrutement de l'industrie de l'habillement de ne pas tomber, la demande reste forte.

Selon les dernières données statistiques de réseau d'excellence de vêtements d'excellence WangLian le drapeau, la demande de recrutement en juillet 2011 de l'industrie de l'habillement a augmenté de 34,1% l'année précédente.

D 'après les données les plus récentes, les villes de première ligne ont la plus forte demande de main - d' œuvre dans le domaine de la conception.

Le recrutement le plus chaud dans les villes de deuxième et de troisième ligne est le personnel de vente, ce qui est aussi directement lié à l 'expansion des ventes de grandes marques.

Et au recrutement, au mois de juillet

Recrutement

Demande maximale de cinq respectivement: Designer Chef décorateur, assistant, la conception, la gestion de la qualité / QA, couturier.

La plus grande augmentation de la demande de recrutement est designer assistant et chef de conception, ces deux positions juxtaposée à la première demande de recrutement de l'année précédente, ont augmenté de 40%; la seconde est concepteur, en cette période de l'année dernière a augmenté de 36,9%; la gestion de la qualité / QA de troisième rang, en cette période de l'année dernière a augmenté de 34,3%; la demande de recrutement couturier de classement Quatrièmement, en juillet, en cette période de l'année dernière a augmenté de 27,5%.

Afficher les vêtements de réseaux d'excellence, les données les plus récentes, de 64,5% que les demandeurs d'emploi dans une ville de travail représentent le nombre total des demandeurs d'emploi, j'espère que le plus grand nombre de demandeurs d'emploi à Pékin, 27,7% représente le nombre total de personnes à la recherche d'un emploi, et espère que de trouver un travail de Guangdong de l'emploi également beaucoup, de 27,3%, après Pékin, l'espoir de trouver un travail Shanghai de l'emploi est de 9,4%.

à partir de la position la plus chaud pour le mois de juillet n'est pas difficile de voir la position

Demande

Occupent plus de puissance.

Dans l'industrie de l'habillement, de la conception des postes a été de noyau, est également la principale force de recrutement sur le marché.

Au cours de ces dernières années, l'industrie de l'habillement intérieur de maturation, et le concept de gestion de marque de plus en plus forte, le niveau global de la production de l'entreprise est de plus en plus.

La modernisation de l 'Industrie s' accompagne d' une amélioration et d 'un renouvellement des compétences.

Le Directeur de l 'industrie du vêtement He a indiqué que le personnel de conception et de gestion est actuellement le plus nécessaire dans les entreprises de vêtements.

Et d'aide à la conception de ce poste, les entreprises sont plus enclins à recruter les diplômés, parce que le contenu de cette position plus complexe, les salaires ne sont pas trop haut, diplômés plus acceptable, et dans lequel les apprendre quelque chose de plus.

Excellence WangLian conseils d'experts de l'emploi souligne que, aujourd'hui, Chine

Haut

Le marché de l 'habillement, plus passionné est le personnel de haut niveau de gestion et de conception, ce type de personnes sont également les cibles de la tête de chasse.

C 'est parce qu' une grande partie de l 'entreprise de vêtements traverse une période de pition de "main - d' œuvre" à "talent avantage", la pformation de la journée s' éloigne peu à peu, avec une marque autonome est la poursuite de l 'entreprise, de sorte que le personnel de conception, de gestion et de gestion des talents.